Situationsanalyse

Im Team erfolgreich zusammenarbeiten. Das wäre optimal. Nur leider gibt es oft Unstimmigkeiten im Team, die das Vorankommen und das alltägliche Arbeiten beeinflussen. Konstruktive und energetische Zusammenarbeit im Team geschieht nicht oder nur selten von alleine.

Wer gemeinsam etwas erreichen will, braucht klare, gemeinsam getragene Visionen und Ziele, braucht gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung und eine Teamleitung, die die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Arbeitsweisen vereinen kann.

Zum Start eines neuen Teams, zur Optimierung der Zusammenarbeit eines bestehenden Teams oder zur Klärung von Problemen und Konflikten in Teams unterstütze ich Sie gerne darin, mit Ihrem Team diese Schritte zu gehen.

• Situationsanalyse Ihrer Ist-Situation und Ihrer Herausforderungen. Wo stehen wir als Team? Welche Erfahrungen von Teamarbeit bringt jeder mit?
• Change-Management Tools
• Phasen der Teamentwicklung
• Die sechs Denkhüte von Edward de Bono
• verschiedene Modelle der Kommunikation
• Motivationstypen nach Prof. Werner Corell
• Spielregeln für die Zusammenarbeit und Vereinbarungen
• Erarbeitung der Kernbotschaften
• Feedback-Kultur