Change-
Während meiner langjährigen Phase als Coach habe ich viele Veränderungsprozesse in Unternehmen erlebt und sowohl Coaching in Teams als auch Einzelcoachings durchgeführt. Daher biete ich professionelle Trainings im Change-Management, mit ausgewählten Methoden für eine gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, an.
Sie möchten
- Effekte der implementierten Change-Management Maßnahmen verstärken
- neue Motivation für Änderungen schaffen
- die wichtigsten Fähigkeiten zur Veränderungskompetenz erlernen
- mit neuen Situationen umgehen
- wissen, welche typischen Konflikte bei Umstellungen auftreten
- neue Lösungen entwickeln
- auf Bedürfnisse, Ängste und Herausforderungen der Beteiligten eingehen
- positiv auf Verlauf und Geschwindigkeit der Veränderung einwirken
Ich biete Ihnen
- Grundlagen zum Change-Management
- einen psychologischen Einblick in die Komfortzone
- ein Instrument, das hilft zu verstehen, wie Menschen mit Veränderungen umgehen
- die Darstellung der wichtigsten Schritte der Kommunikation von Veränderungen: vom Verstehen zum Umsetzen und Beibehalten.
- Veränderungsbereitschaft zu bewirken und zu erhöhen
- das Erlernen der Führung von kritischen Gesprächen
- das Erkennen der Präferenzen im Denken und Verhalten.
Ergebnisse
- Umfassende Impulse für die Unterstützung und Initiierung von Change-Prozessen im Unternehmen
- Grundlagen zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen
- Besserer Umgang mit Veränderungen
