Change-Management

Andrea Lange Business Coaching - Change-Management

Während meiner langjährigen Phase als Coach habe ich viele Veränderungsprozesse in Unternehmen erlebt und sowohl Coaching in Teams als auch Einzelcoachings durchgeführt. Daher biete ich professionelle Trainings im Change-Management, mit ausgewählten Methoden für eine gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, an.

Sie möchten

  • Effekte der implementierten Change-Management Maßnahmen verstärken
  • neue Motivation für Änderungen schaffen
  • die wichtigsten Fähigkeiten zur Veränderungskompetenz erlernen
  • mit neuen Situationen umgehen
  • wissen, welche typischen Konflikte bei Umstellungen auftreten
  • neue Lösungen entwickeln
  • auf Bedürfnisse, Ängste und Herausforderungen der Beteiligten eingehen
  • positiv auf Verlauf und Geschwindigkeit der Veränderung einwirken

Ich biete Ihnen

  • Grundlagen zum Change-Management
  • einen psychologischen Einblick in die Komfortzone
  • ein Instrument, das hilft zu verstehen, wie Menschen mit Veränderungen umgehen
  • die Darstellung der wichtigsten Schritte der Kommunikation von Veränderungen: vom Verstehen zum Umsetzen und Beibehalten.
  • Veränderungsbereitschaft zu bewirken und zu erhöhen
  • das Erlernen der Führung von kritischen Gesprächen
  • das Erkennen der Präferenzen im Denken und Verhalten.

Ergebnisse

  • Umfassende Impulse für die Unterstützung und Initiierung von Change-Prozessen im Unternehmen
  • Grundlagen zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen
  • Besserer Umgang mit Veränderungen
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