Warum professionelles Business-Coaching?

Coaching bedeutet ständige Weiterentwicklung der Professionalität.

Wenn Sie sich im Berufsleben weiterentwickeln möchten, benötigen Sie ein individuelles Coaching, um weiter erfolgreich voranzukommen und zu „wachsen“. Die hierfür erforderlichen Wachstumsimpulse, können idealerweise mit Hilfe eines Coachs, der emotional nicht involviert ist und der Ihnen „Ihren Spiegel“ vorhalten kann, erarbeitet werden. Sie gewinnen dabei wertvolle Zeit, wenn Sie mit Ihrem Coach die richtigen Strategien für Ihr Berufsleben anwenden. Sie haben dadurch einen Sparringspartner an Ihrer Seite und können diesen Prozess gemeinsam bestreiten. Ein Coach stärkt Ihr Kommittent und richtet den Fokus immer auf die Umsetzung – und ist auf Ihrem Weg ein wertvoller und wertschätzender Begleiter.

Und jetzt fragen Sie sich, bin ich es mir wert?

JA, investieren Sie in die wichtigste Person, in sich selbst, schöpfen Sie Ihr Potenzial aus – ich unterstütze Sie, wenn Sie:

• sich beruflich oder privat neu orientieren möchten.
• sich persönlich weiterentwickeln wollen.
• eine berufliche oder private Situation/Krise klären und bewältigen wollen.
• die Ursachen herausfinden, warum Sie sich in Ihrem Job unglücklich fühlen und dies ändern möchten.
• Ihre sozialen Kompetenzen verbessern möchten.
• Entscheidungsprozesse und Verhaltensweisen optimieren wollen.
• einen Plan für Ihre berufliche Zukunft entwickeln möchten.
• Ihre Position innerhalb eines Teams oder Unternehmens festigen wollen.
• Ihre Motivation fördern möchten.
• besser mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten wollen.
• Selbstbewusster werden möchten, um den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu gehen.

In meinen individuellen Coachings stehen Sie im Mittelpunkt. Face-to-face oder per Video-Coaching.

AHA-Effekte deiner Persönlichkeit

Bei der Analyse geht es um Charakter, Ausprägungen und daraus resultierendes Potential für Wachstum und Veränderung. […]

Verhalten und Veränderung

Erweiterung von Kompetenzen und Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung. […]

Selbstbewusst führen

Maßnahmen, die die Denk- und Handlungskompetenz von Führungspersönlichkeiten verbessern. […]

Vertrauen aufbauen & Kommunikation verbessern

Verstehen wie Kommunikation funktioniert und die Kunst der Konfliktbewältigung […]

Auflösung von Blockaden/der Blick hinter die Angst/den Stress

Situationen und Konflikte innerhalb des Jobs sichtbar machen, begreifen und auflösen […]

Steigerung der Motivation

Analyse und verstehen des Change-Managements. Was steckt dahinter. […]