MBTI®-Persönlichkeitsanalyse:
Den eigenen Kompass verstehen
Der Schlüssel zu echter Veränderung
Allen nachhaltigen Veränderungsprozessen geht die Analyse des Status Quo voraus. Mit dem Myers-Briggs-Typen-Indikator (MBTI®) nutzen wir eines der weltweit fundiertesten Instrumente für Management, Führungskräfteentwicklung und persönliche Entfaltung.
Warum MBTI für Sie den Unterschied macht:
Wissen Sie, wie Sie Informationen aufnehmen, wie Sie Entscheidungen treffen und wie Sie mit Ihrem beruflichen Umfeld interagieren? Die Analyse ermöglicht es Ihnen:
- Persönliche Präferenzen und Talente bewusst wahrzunehmen.
- Stärken und Schwächen präzise herauszuarbeiten.
- Berufliche Weichenstellungen auf Basis echter Selbsterkenntnis zu treffen.
Ihr Fokus im Coaching:
- Individuelle Motivation: Typgerechter Umgang mit Lob und Anerkennung.
- Team-Synergien: Unterschiedliche Entscheidungsmuster als Chance statt als Bedrohung zu begreifen.
- Souveräne Führung: Konflikte und Dynamiken in Gruppen sicher meistern.
Ihr Weg zur Analyse:
Ich begleite Sie professionell durch den gesamten Prozess:
- Fundierte Einführung: Theorie und Grundlagen des MBTI-Konzepts der vier Gegensatzpaare:
- worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten
- wie Sie Informationen aufnehmen
- wie Sie Entscheidungen treffen
- und wie Sie mit Ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld interagieren.
- Präzise Auswertung: Vergleich der Fragebogen-Ergebnisse mit Ihrer Selbsteinschätzung.
- Individuelles Auswertungsgespräch: Wir legen Strukturen offen und schaffen Klarheit über Ihren Persönlichkeitstyp und dessen Wirkung auf andere.
Ihr konkreter Nutzen
Die Analyse bietet Ihnen weit mehr als eine bloße Bestandsaufnahme. Sie profitieren unmittelbar von:
- Einem geschärften Führungsstil, der authentisch zu Ihrer Persönlichkeit passt.
- Effizienterer Kommunikation durch ein tieferes Verständnis für Ihr Gegenüber.
- Optimierter Karriereplanung, die Ihre persönlichen Präferenzen und Aufgaben in Einklang bringt.
- Stärkerer Resilienz durch das Erkennen eigener Muster und verbesserte Problemlösungsfähigkeiten.
- Selbsterkenntnis: Sie identifizieren Ihre persönlichen Gaben, Stärken und individuellen Verhaltensmuster.
- Kommunikation: Sie agieren effizienter durch ein tieferes Verständnis für die „Sprache“ Ihres Gegenübers.
- Souveränität: Sie gewinnen Sicherheit in der Problemlösung und entwickeln neue Ansätze zur Konfliktlösung.
- Karriere: Sie optimieren Ihre Laufbahnplanung durch den Abgleich von Talenten und Anforderungen.
