Andrea Lange - Coaching


Warum professionelles Coaching?

Coaching bedeutet ständige Weiterentwicklung der Professionalität.

Es ist notwendig Wahrnehmung, Einschätzungsfähigkeit von Situationen und Personen und auch Intervention immer wieder zu überprüfen.

In einer beruflichen Umorientierung kann es helfen, eine gründliche Standortbestimmung durchzuführen, Potenziale klarer zu erkennen und Stärken und Schwächen bewusster in Beziehung zu setzen, um die berufliche Richtung neu zu definieren.

 

Ein BeispielDetails
Es herrscht wieder einmal Hektik: Die Unternehmensspitze macht Druck. Die Mitarbeiter hegen Erwartungen. Als Führungskraft des mittleren Managements kombinieren Sie tagtäglich unternehmerisches Denken mit handfestem Zupacken. Die Zeit rennt. Die Ziele sind hoch. Und der Weg nach oben ist steil. An Ihr Wissen, Ihre Entscheidungen und an Ihre Führungsqualität werden hohe Anforderungen gestellt. Ich unterstütze Sie effizient im Mittelmanagement - in Ihren Entscheidungen wie bei Ihrem persönlichen Vorankommen.

 

Sie möchten


  • sich beruflich oder privat neu orientieren.
  • sich persönlich weiterentwickeln.
  • eine berufliche oder private Situation/Krise klären und bewältigen.
  • die Ursachen herausfinden, warum Sie sich in Ihrem Job unglücklich fühlen
    und dies ändern.
  • Ihre sozialen Kompetenzen verbessern.
  • Entscheidungsprozesse und Verhaltensweisen optimieren.

 

Ich biete


Business Coachings für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen zu folgenden Themen:

  • Individuelle Begleitung Ihrer Führungskräfte.
  • Mit Veränderungen, Stress- und Konfliktsituationen besser umgehen können.
  • Burnout und gesundheitlichen Problemen vorzubeugen.
  • Ressourcen und Potenziale optimal entfalten und damit den bewussten und gesundheitsorientierten Umgang mit den Mitarbeitern fördern.
  • Aktuelle, neue oder besondere Aufgaben zu bewältigen und Ihre Ziele erreichen.
  • Analyse persönlicher Stärken und Schwächen.
  • Pro-aktives Einstellen auf besondere, neue Herausforderungen.

 

Ich unterstütze Sie


  • bei der ständigen Weiterentwicklung Ihrer Professionalität.
  • eine gründliche Standortbestimmung durchzuführen.
  • Potenziale klarer zu erkennen und Stärken und Schwächen bewusster in Beziehung zu setzen.
  • wenn Sie vor einer wichtigen Entscheidung stehen.
  • die Ursachen für Probleme zu finden.
  • Ihren beruflichen Erfolg zu planen.

 

Ihr Nutzen


  • Persönliche Stärken und Gestaltungsfreude mobilisieren.
  • Persönliches Wachstum und Neuorientierung.
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und Steigerung der Unternehmensidentifikation.
  • Entlastung der Führungsebene.
  • Vertrauen in die eigene Lösungskompetenz.
  • Motivation und Steigerung des Selbstvertrauens.
  • Gesundheit durch Lebensfreude und Zufriedenheit.
  • Leistungs- und Teamfähigkeit, Gelassenheit und Entscheidungsstärke.
  • Selbstreflexion.
  • Erhaltung der Mitarbeitergesundheit (Prophylaxe.)
  • Erhöhung der Veränderungskompetenz.
  • Wiedergewinnung von Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit.
  • Teamtraining.

 

Coachingprozess

 

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